代理招聘的優(yōu)勢：

（1）具有針對性：直接針對用人單位招聘需求，所推薦的人才更符合企業(yè)要求。

（2）快捷簡易：招聘事宜快捷、簡易，為招聘單位節(jié)省繁雜的篩選，面試等環(huán)節(jié)，節(jié)省大量時間。

（3）節(jié)省成本：節(jié)省招聘單位宣傳成本，電話溝通成本，面試成本，人員投入成本，時間成本等。

（4）降低風險：幫助招聘單位實現(xiàn)人事工作的標準化和流程化，提高工作效率，降低風險。

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代理招聘服務流程：

（1）投放網(wǎng)絡及媒體招聘廣告，全國性的招聘服務團隊，保證良好的招聘成果；

（2）簡歷統(tǒng)一收集，篩選；

（3）部分職位提供主動尋訪服務；

（4）電話面試和集體面試；

（5）撰寫候選人推薦報告。

人才招聘分類：

（1）批量招聘：適應制造業(yè)、服務業(yè)、交通物流行業(yè)等基礎(chǔ)性崗位；

（2）單一管理崗位招聘：俗稱“獵頭”，適應各行業(yè)中高級以上管理崗位。