工廠在高峰期的情況下必須招好幾百以至于幾千人，規模很大，工廠可以直接招的情況下無法在短期內招進足夠規模的職工，一個又一個挑選也很耗時間。而勞務派遣有很多專門負責招工的員工，可以安全保障工廠及時能補上缺少的職工，還統一帶進公司合理安排應聘檢查，極大的降低了工廠的人力物力成本。那么在湖北省會城市，這種勞務派遣情況是怎樣的呢？或者說武漢勞務派遣和武漢勞務外包還有什么區別？

在工作機會層面網上招聘訊息很貧乏，工廠的網站大部分是展示型的，不更新信息，應聘者能獲取的訊息極少，就算是打電話詢問，工廠人事也不會說的過細。而武漢勞務派遣公司掌握著許多工廠訊息，就業機會更多更廣，應聘者也有更多的選取。

在工作崗位安全保障層面從武漢勞務派遣入廠有很多種方式選取：像鐘點工、合同工、暑假工等都有，還有同工同酬補差價等，也就是說該工作崗位機會較多。在廠里碰到事情，還能夠聯絡駐廠，由勞務派遣公司出面成功商議各種各樣問題直到彼此滿足。

在承擔責任層面可以直接去廠里應聘，在入職途中很有可能會碰到許多不確定問題，拿著行李奔波也費心費力，狀態不佳還會影響到應聘結果。通過勞務派遣入廠，會有專人領隊入廠應聘，而且告知面試注意事項和必須籌備的材料，進一步提高你的應聘通過率。

武漢勞務派遣和武漢勞務外包對勞動者的權限管理不同。這一點也是勞務派遣和勞務外包的關鍵差別，勞務外包中，發包方的標準和命令應下發給承包方，而不是勞動者。在求職途中碰到向您收費的勞務所要當心，也需要謹防假冒勞務派遣簽訂合同卻私吞員工工資的不法員工。盡量選取規模大一點的勞務派遣公司，給自己入廠打工提升許多安全保障。